多次专题会议研讨就业工作

寸金学院高度重视毕业生就业工作。院长何春林在多次就业工作会议上强调，要把学生就业工作当成事关学院生存与发展的重大工作来抓。党委书记谭树明在指示如何开展就业工作时提出，一要推行就业工作“目标责任制”，层层落实工作责任；二要用好、用活国家和各级政府的服务高校毕业生就业的各项政策，改进就业工作办法；三要深化教学改革，贴近市场需求培养人才。党委副书记韩宇则从提升就业工作服务水平、落实相关经费保障、开展系统化的就业指导、加强学生就业思想教育、建立就业反馈体系等方面对就业工作作出具体的部署。

推行就业工作“目标责任制”

为进一步打开“全员抓就业、全面抓就业、全程抓就业”的工作局面，寸金学院与各系党政领导制订了就业工作“目标责任书”，实施“一把手”工程的“任务分解，明确责任，分工合作，奖惩挂钩”，完善就业工作管理机制。目标责任书在毕业生就业率、就业指导和服务、毕业生就业信息收集和整理、就业实习基地开拓、年度社会人才需求分析、关注就业困难学生及时做好帮扶工作等方面都作出了详细的要求。

就业指导形式多样

在就业指导方面，寸金学院逐步形成了较完善的体系，包括课堂教学、专题讲座、就业咨询、模拟招聘、教学参观、经验交流等。课堂教学是对学生进行系统的理论教育，让学生基本了解就业形势与政策，求职技巧和手段；专题讲座邀请了专家名家企业家等为学生开讲，使就业教育更有权威性和感召力；成立就业协助会，为学生提供多样的就业咨询服务；举办职业生涯规划和模拟招聘赛事，使学生在实践中获得求职择业的感性体验，积累临战经验；组织学生到著名企业、成功创业的企业参观，使学生尽早感知社会对人才素质的高要求，便于学生有目的、有计划地不断提高自身素质，为顺利步入职场做准备；组织应聘成功的毕业生与在校生交流，让学生可以借鉴经验，明确努力方向。

主动出击联系企业

寸金学院重视加强与企业的联系。2013年底以来，组织2014届准毕业生们参加了多场招聘会，联系“世界500强企业”百胜餐饮集团﹑中域电讯﹑华图教育广东分校﹑广东屈臣氏等40多家企业进校招聘。在学院就业工作网每日更新用人单位的招聘信息，自2013年9月至今，共发布了220多家企业单位的招聘信息。为方便准毕业生们了解招聘信息，还在省内高校中较早推出了就业“二维码”的应用，准毕业生们只要扫一扫就业办提供的“二维码”，可以随时看到最新的企业单位招聘信息。此外，就业办也开通了“寸金就业在线”微信公共平台。