4月23日至24日，广东省教育厅高校毕业生就业工作督查组在广东石油化工学院党委副书记王恒胤的率领下到寸金学院进行就业工作现场督查。

督查组在查阅相关资料

督查组先到寸金学院的就业工作资料室查阅了寸金学院在就业指导课程设置、就业质量评价和反馈、就业实习基地建设、就业工作队伍建设等方面的文件资料，随后召开了应届毕业生座谈会，并进行了问卷调查及个别访谈。

督查汇报会现场

24日上午，督查组全体成员、寸金学院党政领导、相关系和部门的领导在行政楼12楼会议室举行就业工作自查汇报会。何春林院长代表寸金学院汇报了学院就业工作情况，主要从推行院系 “一把手”工程，落实“四到位”配备，推进就业服务制度建设；积极拓展就业市场和就业基地，创新就业创业指导载体，提升信息化服务水平，落实各项就业政策，“一对一”帮扶就业困难毕业生；实现就业指导“全程化”，全员参与职业规划，加强就业队伍建设；重视行业和毕业生就业分析，注重毕业生就业质量，完善就业跟踪反馈机制等四大方面，总结了近年来寸金学院毕业生就业工作开展的情况和取得的成绩。何院长还从进一步完善就业工作制度、加强专职就业队伍培训、加强就业指导课师资建设、完善就业质量评价和就业反馈机制、加强就业工作研究等方面提出了就业工作整改措施。

督查组参观寸金学院招聘室

汇报会结束后，督查组一行在就业指导中心人员的陪同下参观了校园和察看了就业场地。

在下午的意见反馈会议上，督查组组长、副书记王恒胤代表专家组就督查工作结果进行了反馈。督查组认为，学院认真贯彻落实国家和省的就业政策，积极开展形式多样的就业指导和服务工作，创新就业指导课程建设和教学，构建起高效的就业信息交流平台，引导学生树立了正确的就业择业观；在本次的就业督查工作中，学院党政领导高度重视，积极配合，工作细致到位。针对寸金学院就业工作中存在的问题，督查组也提出了宝贵的意见和建议，并希望寸金学院能够继续加大对就业工作的经费投入，进一步健全就业工作各项规章制度，以制度促管理，切实推进就业工作科学化、规范化，进一步提升就业工作服务水平。

督察组组长王恒胤对此次督查提出意见

院长何春林在发言

何春林院长对督查组的客观评价表示衷心的感谢，并表示反馈意见对寸金学院就业工作的长远发展具有重要的指导意义。寸金学院将高度重视、深刻理解、认真落实，以实际行动及时整改，力争取得更大成效。